, Jakarta - Si dice che il governo attraverso la Camera dei rappresentanti indonesiana abbia approvato 50 progetti di legge per ulteriori discussioni nel 2020. Bene, uno che è abbastanza sotto i riflettori è il Family Resilience Bill. Nonostante siano tanti i disegni di legge che hanno tirato pro e contro nella comunità, c'è un articolo che è accolto favorevolmente dalle donne, ovvero l'articolo che regola il congedo di maternità e allattamento. Da quelli che originariamente erano solo tre mesi a sei mesi.
Quindi, se visto dal lato della salute, sia per la salute delle madri che dei bambini, questo disegno di legge sulla resilienza familiare è quello giusto? Dai, guarda la seguente recensione!
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Durata ideale del congedo di maternità
Nel disegno di legge sulla resilienza familiare, precisamente all'articolo 29 comma 1 al primo punto, si afferma che: " il diritto al congedo di maternità e allattamento per 6 (sei) mesi, senza perdere il diritto alla retribuzione e alla posizione lavorativa Tuttavia, alla domanda sulla durata ideale per una donna per prendere il congedo di maternità, non è facile rispondere.
Sulla base di diversi studi recensiti da CNN Salute In effetti, il congedo di maternità retribuito ha un effetto positivo significativo sulla salute dei bambini e delle madri. Alcune parti ritengono inoltre che solo tre mesi di congedo di maternità non siano la cosa più appropriata. Soprattutto se la madre divide il suo congedo, 1,5 mesi prima e 1,5 mesi dopo il parto. Ciò significa che la madre deve lasciare il bambino al lavoro a sole sei settimane.
Anche sei settimane dopo la nascita, la madre è ancora in fase di recupero fisico. Soprattutto se la madre ha avuto un taglio cesareo, che impiega ancora più tempo per riprendersi. Possono essere necessari da due a tre mesi prima che tu possa iniziare a dormire per 4 ore durante la notte. Alcuni bambini dormiranno per cinque o sei ore quando avranno quattro mesi, ma altri potrebbero non farlo fino a otto mesi o più tardi.
Oltre a quello, Accademia americana di pediatria riteneva inoltre che un congedo troppo breve non potesse sostenere sforzi esclusivi di allattamento al seno. Ciò è stato associato a un rischio di sviluppo infantile ritardato, all'insorgenza di malattie e persino a un aumento della mortalità infantile. Dal punto di vista di un bambino, è una buona idea allattare esclusivamente il tuo bambino per sei mesi. Il modo migliore per garantire che ciò accada è concedere alla madre almeno sei mesi di congedo retribuito.
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Ridurre il rischio di depressione post partum
Il parto è qualcosa che non può essere previsto, soprattutto per quanto riguarda la salute della madre o del bambino dopo il processo di consegna. La necessità di un congedo di maternità più lungo non è senza motivo. Inoltre, il rischio che la madre soffra di depressione o baby blues dopo la nascita è anche molto alto.
Mauricio Avendano, professore presso Harvard School of Public Health menziona anche che il congedo di maternità retribuito ha un marcato effetto a lungo termine sulla salute mentale delle donne. Questo può anche prolungare la loro durata di diversi anni.
I benefici per i bambini possono anche essere ancora migliori. I ricercatori hanno confrontato la vita dei bambini nati in Norvegia prima del 1977, quando le madri avevano solo 12 settimane di congedo non retribuito, con i bambini nati dopo, quando il paese offriva altri quattro mesi di congedo retribuito. I bambini le cui madri avevano vacanze più lunghe hanno dimostrato di avere un migliore sviluppo cognitivo e accademico all'età di 30 anni e tendono ad avere più successo, come laurearsi e guadagnare salari più alti.
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Questa è l'opinione dal lato sanitario del Family Resilience Bill, che molto probabilmente migliorerà il benessere di madri e bambini se il congedo di maternità viene esteso. Bene, se sei incinta o hai appena partorito e hai bisogno del consiglio di un medico, non esitare a chiedere a un medico attraverso la funzione Chiacchierare nell'app . dottore in sarà sempre a tua disposizione per darti tutti i consigli sanitari di cui hai bisogno.
